отрасль

AI-решения для отрасли «HR»

Автоматизация первичного отбора, онбординга и внутренних HR-запросов.

типичные проблемы

Что обычно мешает

Рекрутёр тратит часы на первичный screening резюме и однотипные вопросы кандидатов
Новые сотрудники засыпают HR одинаковыми вопросами об отпусках, ДМС и внутренних процессах
Информация о вакансиях и статусе отклика разбросана между почтой, HR-системой и мессенджерами

как мы помогаем

AI-агент отвечает кандидатам по вакансии, собирает недостающую информацию и передаёт рекрутёру только релевантные отклики.

Отвечает на внутренние вопросы по отпускам, льготам и регламентам на основе базы знаний компании, снимая нагрузку с HR-команды.

Ведёт нового сотрудника через чек-лист адаптации в первые недели работы.

обсудим ваш проект

Расскажите о задаче в свободной форме — ответим в течение рабочего дня и предложим варианты автоматизации.